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Mhamad HALLAL

Mon CV

30 ans

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Cadre de Ressources humaines
Experience
De 2 à 5 ans
Rémuneration
Non renseigné
Type de contrat
CDI
Mobilité
- Indifférent
Fonctions
- Cadre des ressources humaines
- Conseil en ressources humaines
Secteurs
- Autre
- Autres industries
- Autres services aux entreprises

Expériences professionnelles

Manager

Ugame.gg - Autres

De Décembre 2019 à Aujourd'hui

En tant que gestionnaire de cette agence et plateforme de jeu ultime pour les gamers, ma mission est de créer un environnement exceptionnel où les passionnés de jeux vidéo peuvent prospérer. Nous nous engageons à offrir une modération professionnelle, assurant des expériences de jeu en ligne sécurisées et agréables.

Je tiens également à souligner que notre entreprise, Ugame, possède un compte professionnel vérifié sur Facebook, renforçant ainsi notre engagement envers la transparence et la légitimité. Ce compte est utilisé comme plateforme d'affaires, permettant une interaction directe avec notre communauté de joueurs et renforçant notre présence en ligne.

Mon objectif en tant que gestionnaire est de développer une audience engagée en mettant en œuvre des stratégies innovantes pour attirer et fidéliser les joueurs. En tirant parti de notre compte professionnel vérifié sur Facebook, nous sommes en mesure de fournir des services de qualité tout en maintenant des normes élevées de crédibilité et d'intégrité. Notre vision est de façonner l'avenir du jeu en ligne en offrant une plateforme dynamique et passionnante, tout en utilisant les meilleures pratiques pour améliorer continuellement l'expérience de nos utilisateurs.

Research and development

UDU Jobs LLC , Grosse pointe - Temps partiel

De Avril 2021 à Août 2021

En tant que professionnel en recherche et développement, ma mission consiste à conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre des projets novateurs visant à améliorer les services. Je suis responsable d'explorer de nouvelles idées, de mener des études approfondies et d'appliquer des méthodologies de recherche pour stimuler l'innovation au sein de l'organisation. Mon rôle englobe la collaboration avec des équipes multidisciplinaires, la gestion de projets de R&D, ainsi que la veille technologique pour rester à la pointe des avancées pertinentes dans le domaine. Mon objectif principal est de contribuer à la croissance et à la compétitivité de l'entreprise en introduisant des solutions créatives et en anticipant les tendances émergentes du marché.

Indoor sales agent

Plan B Solutions , Beyrouth - CDI

De Juillet 2019 à Novembre 2019

Agent de vente en intérieur, contactant et persuadant des clients des Émirats arabes unis et d'Oman d'acheter un service spécifique.

Intern

Bankmed , Beirut - Stage

De Juillet 2017 à Août 2017

Formé dans la section caisse, la section service clientèle et la section système d'exploitation (OS).

Formation complémentaire

Leadership IV & V (Deep Dive into Kingship)

Trace s.a.r.l - Leadership and Human Resources Management

2020 à 2020

"Deep Dive Into Kingship" m'a enseigné à reconnaître ma propre marque en tant que leader, à la concevoir de manière stratégique, et à mettre en œuvre une stratégie de développement efficace. Ce programme met à ma disposition les compétences et les outils de pointe de l'Arbinger Institute, de Fierce Inc., de Q1 Int'l, d'Harrison Assessments, et diverses sources en neurosciences. Grâce à cette formation, j'ai acquis les connaissances nécessaires pour exploiter pleinement mon potentiel et renforcer ma capacité à guider et inspirer les autres.



Parcours officiels

USJ – FLSH – Master – 2021 – Master en leadership et gestion des ressources humaines
USJ – FGMS – Licence – 2019 – Licence en gestion et management

Langues

Anglais - Courant

Français - Courant

Arabe - Langue maternelle

Compétences

Ability to relate and connect with peopl
Excellent time management
problem-soving
Recrutement
Performance analysis
adaptability